A cultura organizacional influencia em praticamente todos os sistemas organizacionais e consequentemente impacta o comportamento das organizações. Neste sentido, verifica-se a importância do diagnóstico da cultura organizacional enquanto método de levantamento de pontos fortes e fracos da cultura da empresa, podendo esses últimos, serem melhorados por meio de conscientização e sensibilização da alta administração para a elaboração de um plano de melhoria ou mudanças. Trata-se de um Relato de Pesquisa cujo estudo teve por objetivo diagnosticar a cultura organizacional de uma pequena empresa e verificar a aplicabilidade do teste IBACO-Instrumento Brasileiro de Avaliação de Cultura Organizacional.

Palavras-Chave: Comportamento Organizacional; Instrumento de Diagnóstico; Mudança organizacional