Este trabalho consiste em analisar a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores de uma instituição de longa permanência para idosos, localizada no sul de Minas Gerais, a fim de identificar se o ambiente de trabalho está sendo apropriado para execução de suas atividades. Também está sendo verificado se os colaboradores estão motivados e satisfeitos com seu serviço. O estudo se iniciou com uma revisão bibliográfica, podendo observar que a empresa que oferece as condições apropriadas de trabalho e motiva seus colaboradores são contempladas com o aumento da produtividade e satisfação dos colaboradores. Os dados coletados através de um questionário demonstram que os colaboradores não estão satisfeitos com as condições oferecidas pela Organização. Com o estudo concluiu-se que colaboradores não satisfeitos com seu serviço tendem a produzir menos profissionalmente, afetando também sua vida pessoal.

Palavras-chaves: Motivação. Satisfação. Colaborador