As discussões e os desafios sobre a saúde e a insatisfação dos envolvidos, sejam clientes ou profissionais da saúde, vem sendo motivo de discussões em todo o mundo. Os profissionais de saúde de enfermagem estão na linha de frente, pois fazem os primeiros atendimentos aos clientes que precisam de atendimento e se tornam alvo do sistema.

É necessário que se revejam os pontos de melhoria em relação as estratégias de gestão de pessoas nas equipes de enfermagem, uma das possibilidades para que isso se torne realidade, seria a implantação de ações humanizadas como estratégia de gestão de pessoas para aumentar a eficácia e a satisfação desses profissionais.

Desta forma este ensaio teórico reflexivo e interpretativo tem como objetivo propor a aplicação de princípios e práticas humanizadas de gestão como uma estratégia efetiva para gerir pessoas em enfermagem.