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Entender o perfil comportamental dos futuros profissionais é importante para os líderes poderem contribuir para a análise da reação profissional no ambiente de trabalho. A metodologia DISC é utilizada por profissionais para descobrir o comportamento de cada indivíduo e assim compreendê-los e motivá-los. O DISC é classificado em Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. O objetivo da pesquisa foi estudar o perfil comportamental dos estudantes de administração do Instituto Federal do Sul de Minas - Campus Machado. Foi identificado que 14,60% são Dominantes, 25,50% são Influentes, 34,60% são Estáveis e 25,50% são Conformidades, houve outras análises em que foi possível identificar que os alunos não seguem um padrão de comportamento. Conclui-se que com a identificação do comportamento do indivíduo  é preciso compreendê-lo e motivá-lo no ambiente que está inserido.